Unsere Stellenausschreibungen werden ständig aktualisiert. Solange sich die ausgeschriebene Stelle auf unserer Homepage befindet, können Sie sich bewerben.

Wenn Sie eine passende Stelle gefunden haben, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF per E-Mail an karriere@suba-holding.com 

Bewerbungen die uns in Papierform erreichen werden digitalisiert und zu Ihren Händen zurückgesendet.

Damit wir uns ein möglichst genaues Bild von Ihren Interessen und Fähigkeiten machen können, benötigen wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben unter Angaben der Referenz, Lebenslauf und aller relevanten Zeugnisse. Bitte teilen Sie uns zusätzlich Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mit.  

Da mehrere Parteien am Auswahlprozess beteiligt sind, halten Sie die Anrede gern allgemein.

Falls für Sie mehrere Stellen in Frage kommen, genügt eine Bewerbung. Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben an, für welche Stellen Sie sich bewerben. 

Selbstverständlich können Sie sich jederzeit initiativ bewerben. Wir prüfen, ob wir Sie anhand Ihrer Qualifikationen in unserem Unternehmen einsetzen können.

Wenn Sie das Interesse und die Grundvoraussetzungen für eine unserer offenen Stellen mitbringen, bewerben Sie sich. Wir prüfen, ob wir Sie anhand Ihrer Qualifikationen dennoch einsetzen können.

Nachdem Sie Ihre Bewerbung an uns übermittelt haben, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. Im Anschluss nehmen wir uns Zeit, um Ihre Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch mit dem jeweiligen Abteilungsleiter ein. Bei einigen Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview durch.

Sollten Sie keine Eingangsbestätigung erhalten haben, überprüfen Sie bitte Ihren Spam-Ordner. Wenn auch in Ihrem Spam-Ordner keine Eingangsbestätigung vorliegt, wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter der Telefonnummer 07237/423-871 oder per E-Mail an bewerbung@suba-holding.com

Sie können gerne Fragen rund um den Bewerbungsprozess bzw. zur ausgeschriebenen Position stellen. Alle weiteren Fragen werden im Rahmen des Vorstellungsgespräches geklärt. Ein Anruf hat keinen Einfluss auf den Bewerbungs- bzw. Entscheidungsprozess. 

Da wir eine Vielzahl an Bewerbungen erhalten und mehrere Parteien am Auswahlprozess beteiligt sind, kann eine Rückmeldung im Einzelfall länger dauern. Eine Verzögerung bedeutet, dass wir den Auswahlprozess noch nicht abschließen konnten und Ihre Bewerbung noch berücksichtigt wird.

Sie können sich gerne nach dem Status Ihrer Bewerbung bei unserem Bewerbungsmanagement unter der Telefonnummer 07237/423-871 oder per E-Mail bewerbung@suba-holding.com erkundigen.